在傳統(tǒng)制造業(yè)轉型升級的浪潮中，營口天瑞水泥有限公司機電班組以“零外委、全自主”為目標，用自主創(chuàng)新的“金點子”在粉磨站領域煉就降本增效的“金豆子”，在激烈的市場競爭中闖出一條創(chuàng)新突圍之路。2024年，該班組憑借“分別粉磨與高細粉生產”雙工藝技術革新成果，獲得2024年度“全國工人先鋒號”榮譽稱號。

在水泥行業(yè)產能過剩、市場競爭白熱化的背景下，如何突破傳統(tǒng)生產模式，實現高質量發(fā)展，成為眾多企業(yè)面臨的共同課題。面對這樣的挑戰(zhàn)，營口天瑞水泥有限公司以技改破局，成立16人機電班組，用“微創(chuàng)新”撬動“大效益”。

沒有外委單位，機電班組自己就是“專家團隊”。面對設備老化、工藝瓶頸等難題，他們在不影響正常生產的前提下，利用設備檢修窗口期，自主設計改造方案，自主完成設備拆卸、安裝與調試，累計節(jié)約外委費用超60萬元。

通過“精準施策”對高細粉系統(tǒng)進行深度優(yōu)化：加裝65米輸送斜槽、升級粉煤灰給料秤、改造輥壓機設備……一系列“微創(chuàng)手術”使高細粉臺時產量從80噸躍升至120噸，單噸電耗下降10度。同時提高磨機粉磨效率和選粉效率來降低電耗，成功實現“分別粉磨”與“高細粉生產”雙工藝并行，這一成果作為標桿案例在全集團推廣，也為兄弟企業(yè)提供了可復制的降本增效新路徑。

營口天瑞水泥有限公司機電班組的創(chuàng)新實踐，為傳統(tǒng)產業(yè)工人轉型提供了鮮活案例。從“汗水驅動”到“創(chuàng)新賦能”，他們用創(chuàng)新實踐詮釋了：只要有“創(chuàng)”的勁頭和“干”的作風，傳統(tǒng)產業(yè)工人完全能成為技術革新的主力軍。